湖人这一刀，砍在了自己人身上

洛杉矶湖人，NBA最赚钱的球队之一，刚刚挥下了一把裁员大刀。超过10名员工，涉及市场推广、球队公关等多个部门，集体走人。

这不是一次小修小补，是动真格的了。

一支豪门球队，为什么要裁员？

答案很简单：花得太多了。

湖人这几年的薪资单一直是联盟顶奢行列。勒布朗、东契奇、浓眉三人加起来就超过1.3亿，叠加逐年递增的超级奢侈税税率，老板珍妮·巴斯扛不住了。

这次被裁的员工大多来自市场部和公关部——这些部门不像球探或训练师那么“刚需”。少几个人写社交媒体文案、少几个人对接媒体，比赛照样打，门票照样卖。

说白了：球员的工资不能砍，管理层的薪水不能动，那就只能拿基层员工开刀。 这是NBA球队减配的常规操作，只是这次轮到了湖人。

但这笔账，算得对吗？

从财务报表上看，没错。裁掉十几个年薪6-10万的员工，一年能省下不到100万。对比湖人每年上亿的营收，这100万连零头都算不上。

但这十几个人的离开，带走的不仅仅是一份工资。他们是负责发推特的人、写赛后通稿的人、对接社区活动的人、维护季票客户关系的人。这些工作不会消失，只会落到剩下的人头上——然后服务质量下降，球迷体验打折扣。

珍妮·巴斯省了100万，但可能让湖人这个品牌被划出了一道隐形的口子。

“省钱”只是表面，深层是管理层的焦虑

湖人在夺冠后这几年的操作，一直被人诟病。送走库兹马、波普换来威少，是一笔至今还在还债的烂交易。续约浓眉、高薪养伤，是不得不为之的豪赌。现在手里有东契奇，但围绕他的阵容远未成熟。

场上打不过，场下就要节流。这是一支豪门球队最不应该有的状态。

考辛斯那句话怎么说来着？每个球员都觉得自己被耽误了。

而今天，这十几个被裁的员工，成了被湖人耽误的人。他们不是打得烂的球员，不是乱做交易的管理层，他们只是在错误的时间，出现在了错误的工资单上。

辣评一句：

湖人这把裁员刀，捅的不是无关紧要的人，是自己的门面。你可以换教练、可以交易球员，但一个球队的品牌，是靠这些基层员工一天天撑起来的。珍妮省下的那点钱，根本不够东契奇一场的工资，却能寒了无数想为湖人卖命的人的心。豪门不是这么当的。